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伦敦何以成为国际人才的吸金石?
时间:    2019-05-08 10:22       编辑: 顾得科技
近日,中国各地的“抢人大战”再度引起了各界的关注。宁波、呼和浩特等城市纷纷公布了相当“给力”的人才政策,用提供住房补贴甚至是半价买房的优惠政策来留住毕业生,吸引人才。抢人大战的如火如荼、不惜血本,从一定程度上反映出二、三线城市对人口老龄化、人才外流严重的焦虑心态。那么,面临同样问题的发达国家城市是如何吸引人才的呢?今天,民就以英国伦敦为例为大家分析一下。

  英国是较早进入老龄化的国家之一,根据英国国家统计局发布的数据,英国65岁以上的老年人占总人口比例为18%,85岁以上的老人占2.4%;预计到2046年,英国65岁以上的老人占比将达到24.7%。较为严重的老龄化,让英国一直以来都非常注重人才的招徕与培养。以伦敦为例,这座世界知名的金融中心,正在把人才当作一种资本来进行投资。
  从人才引进方面来看,英国通过积分制移民政策、技术移民政策等一系列政策,让高端人才对伦敦产生了一定的归属感,增加了他们留在伦敦的意愿。又通过其特有的文化、学术氛围,吸引了大量的高端人才回到伦敦工作。
  值得不少中国城市借鉴的是,伦敦并不限制人才的流动,而是在创造人才回流的宽松环境与创业条件上下功夫,这反而让不少国际高端人才最终选择留在伦敦。比如以前不少英国牛津大学的教授为了高额的薪水“跳槽”美国名校,对此,牛津大学并不打“价格战”,而是花大力气对科研环境和学术氛围进行改善,最终,很多教授由于留恋牛津大学特殊的学术氛围与严谨学风,往往几年后又回到了牛津大学。

  在人才发展方面,英国政府非常注重对人才技能的培养。政府对高端人才的培训费用进行财政补贴,通过对技能的培养会使区域内的人才更有竞争力,从而带动本地区的发展。目前,伦敦是世界上拥有非常多优质教育资源的城市,拥有牛津、剑桥、帝国理工、伦敦政经经济学院等众多世界知名高等学府,培育了大量的各个领域的杰出人才。
  在人才服务方面,英国政府致力于为人才创造多元化、人性化的公共服务。以公共空间来看,伦敦市政府自上世纪90年代以来提倡强调以人性化、个性化、地域性的角度来打造伦敦。从上个世纪末开始,伦敦的精细化城市公共空间就获得了迅速发展,目前,即使在伦敦商业集聚的中心城区,仍十分重视城市绿地的覆盖率。伦敦的城市生活文化空间也被打造得十分理想,餐饮、酒吧、艺术俱乐部、歌剧院和其它文化场所都为人们提供了非常舒适和便利的生活。 

冠桥移民专家表示,总体来说,伦敦是一个包容开放的城市,也是世界各地优秀的科技和创新人士的家园。它为每一位有理想有想法的人张开双手,拥抱世界各地的人才。而根据最新的移民政策,投资人仅需投资5万英镑投资合规企业,在满足一定条件的情况下,最快三年即可获得。目前,该项目名额不多,全球限量,请各位有意者把握机遇,选择冠桥,圆梦英伦!
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文章来源:织梦技术论坛

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